
Carlos Margalot, secretario de Finanzas de ATE, anunció la aprobación de un aumento salarial del 10% acumulado bimestral tras intensas negociaciones paritarias con el Ejecutivo Provincial.
Carlos Margalot, secretario de Finanzas de ATE, anunció la aprobación de un aumento salarial del 10% acumulado bimestral tras intensas negociaciones paritarias con el Ejecutivo Provincial.
El Municipio de Tolhuin y los gremios Ate Seccional Tolhuin Azul y UPCN acordaron un nuevo aumento salarial.
Lo destacó el secretario general de ATE, Felipe Concha, en el marco del encuentro que el intendente Martín Perez mantuvo con entidades gremiales, donde se brindaron importantes anuncios. Participaron todos los gremios municipales, ATE, UPCN, ASOEM, ATSA, SITOS y SADEM.
El nuevo acuerdo salarial entre el Gobierno y los gremios ATE, UPCN y ATSA contempla además una mejora del 105% en las horas guardias para los trabajadores de ese escalafón.
En el marco de la mesa paritaria con representantes de los agentes públicos encuadrados al escalafón, se firmó un acuerdo que establece un incremento salarial del 10% al básico y un incremento del 5% al adicional sanidad para mayo.
Así lo señaló, el Secretario de Finanzas de ATE, Carlos Margalot, tras ser consultado por los resultados de la mesa paritaria que se llevó adelante este miércoles.
En una reunión paritaria realizada en el día de hoy, el Municipio de Tolhuin alcanzó un nuevo acuerdo salarial con los gremios de ATE y UPCN, donde se acordaron importantes mejoras para los trabajadores municipales.
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) dio comienzo al plan de lucha que incluye toma de edificios públicos, paro y movilizaciones. Es contra los más de 11.000 despidos promovidos por el gobierno de Javier Milei.
Este acuerdo, que beneficia a los trabajadores y trabajadoras del Municipio, impactará en el salario básico, remunerativo y bonificable. Desde abril, el piso salarial para todo trabajador municipal será de $500.000.
El evento contará con la participación de comercios locales de los rubros de panadería, carnicería, pollería, verdulería, pastas y limpieza.
Lo pidió el secretario general de ATE Río Grande Felipe Concha, quien describió la situación como “muy grave” para los trabajadores ya que en este contexto inflacionario “ya no alcanza el sueldo”.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) , seccional Río Grande, ha iniciado la entrega de regalos navideños para afiliados en su sede sindical.
El titular de ATE anunció que le reclamará a la gestión saliente el adelantamiento del pago del Sueldo Anual Complementario.
En horas de esta tarde se firmó un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores del estado. El mismo se verá impactado a partir del mes de diciembre.
Así lo expresó el secretario general de ATE, Felipe Concha, al encabezar esta mañana una marcha en contra del aumento por bono que comenzó a hacer efectivo hoy el Gobierno Provincial para los trabajadores estatales.
Se trata de un acuerdo que impactará en el salario básico, remunerativo y bonificable y que se abonará a trabajadores y trabajadoras municipales en dos tramos iguales, en noviembre y diciembre.
Así lo señaló Carlos Margalot, Secretario de Finanzas de la Asociación de Trabajadores Estatales (ATE) tras realizar un balance de la mesa paritaria llevada a cabo en el día de hoy.
Durante esta tarde, se llevó adelante una nueva mesa de paritarias con los gremios estatales y el ejecutivo provincial. Se les presentó una suma fija, la cual fue rechazada.
En la jornada de este martes, la Asociación de Trabajadores Estatales (ATE) se reunió con el Ejecutivo Municipal en el marco de una nueva mesa de paritarias.
Lo afirmó Carlos Margalot, paritario de ATE en la ciudad de Río Grande, respecto al bono que anunció Sergio Massa.
Se trata de un incremento en dos cuotas más una suma fija de 25 mil pesos para aquellos trabajadores que cobran menos de $350 mil pesos. Además de un incremento del 100% en las asignaciones familiares. El acuerdo se rubrica hoy en Casa de Gobierno.
Se trata de un acuerdo para los trabajadores y trabajadoras municipales del 25% al básico, abonado en tres tramos iguales, hasta octubre. Además, habrá un aumento del 100% en las asignaciones familiares. El piso salarial municipal quedará con este aumento en el orden de los $235.000 pesos.
En horas de esta tarde, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) estuvo convocado nuevamente a una mesa de paritarias con el ejecutivo municipal.
La agrupación Lista Verde ANUSATE de Tolhuin se presentará en las elecciones sindicales del 9 de agosto en Tierra del Fuego, con expectativas de lograr un sindicato democrático y transparente, que defienda los derechos de los trabajadores y mejore las condiciones de trabajo.
La Secretaría de Cultura y Educación de la Municipalidad de Ushuaia, a través de la Coordinación de Juventudes, llevó adelante el sábado, en la Casa de la Mujer, la primera sesión ordinaria del “Consejo Juvenil”, un espacio institucional que promueve la participación activa de las juventudes en la toma de decisiones y en la construcción de políticas públicas locales.
El Instituto Fueguino de Turismo dio inicio a la Fiesta Nacional del Invierno en Río Grande, continuando con múltiples actividades en Ushuaia, e invitando a la comunidad a participar del evento central el 9 de julio en Cerro Castor con la tradicional bajada con antorchas.
En mayo había sido 1,5%; la suba se explicaría por el incremento de los precios regulados como tarifas y combustibles y por la estabilidad en los valores de los productos estacionales, como frutas y verduras
En la sede del Juzgado Federal de Río Grande se realizó la audiencia de homologación de acuerdo a partir de la cual se le impuso al camionero Néstor Daniel Andrés Lundbye la pena de 5 años de prisión de cumplimiento efectivo por haberlo encontrado culpable del delito de contrabando de estupefacientes en grado de tentativa.
Abren inscripciones online para que clubes soliciten horarios de entrenamiento en espacios deportivos municipales durante el receso invernal y segundo semestre 2025.