La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de Tierra del Fuego, en conferencia de prensa, pidió la unidad de la dirigencia política provincial de cara a las elecciones legislativas de octubre, ante un escenario nacional que consideran cada vez más adverso para los trabajadores y para el futuro de la provincia.
Carlos Margalot, secretario de Finanzas de ATE, anunció la aprobación de un aumento salarial del 10% acumulado bimestral tras intensas negociaciones paritarias con el Ejecutivo Provincial.
El Municipio de Tolhuin y los gremios Ate Seccional Tolhuin Azul y UPCN acordaron un nuevo aumento salarial.
Lo destacó el secretario general de ATE, Felipe Concha, en el marco del encuentro que el intendente Martín Perez mantuvo con entidades gremiales, donde se brindaron importantes anuncios. Participaron todos los gremios municipales, ATE, UPCN, ASOEM, ATSA, SITOS y SADEM.
El nuevo acuerdo salarial entre el Gobierno y los gremios ATE, UPCN y ATSA contempla además una mejora del 105% en las horas guardias para los trabajadores de ese escalafón.
En el marco de la mesa paritaria con representantes de los agentes públicos encuadrados al escalafón, se firmó un acuerdo que establece un incremento salarial del 10% al básico y un incremento del 5% al adicional sanidad para mayo.
Así lo señaló, el Secretario de Finanzas de ATE, Carlos Margalot, tras ser consultado por los resultados de la mesa paritaria que se llevó adelante este miércoles.
En una reunión paritaria realizada en el día de hoy, el Municipio de Tolhuin alcanzó un nuevo acuerdo salarial con los gremios de ATE y UPCN, donde se acordaron importantes mejoras para los trabajadores municipales.
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) dio comienzo al plan de lucha que incluye toma de edificios públicos, paro y movilizaciones. Es contra los más de 11.000 despidos promovidos por el gobierno de Javier Milei.
Este acuerdo, que beneficia a los trabajadores y trabajadoras del Municipio, impactará en el salario básico, remunerativo y bonificable. Desde abril, el piso salarial para todo trabajador municipal será de $500.000.
El evento contará con la participación de comercios locales de los rubros de panadería, carnicería, pollería, verdulería, pastas y limpieza.
Lo pidió el secretario general de ATE Río Grande Felipe Concha, quien describió la situación como “muy grave” para los trabajadores ya que en este contexto inflacionario “ya no alcanza el sueldo”.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) , seccional Río Grande, ha iniciado la entrega de regalos navideños para afiliados en su sede sindical.
El titular de ATE anunció que le reclamará a la gestión saliente el adelantamiento del pago del Sueldo Anual Complementario.
En horas de esta tarde se firmó un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores del estado. El mismo se verá impactado a partir del mes de diciembre.
Así lo expresó el secretario general de ATE, Felipe Concha, al encabezar esta mañana una marcha en contra del aumento por bono que comenzó a hacer efectivo hoy el Gobierno Provincial para los trabajadores estatales.
Se trata de un acuerdo que impactará en el salario básico, remunerativo y bonificable y que se abonará a trabajadores y trabajadoras municipales en dos tramos iguales, en noviembre y diciembre.
Así lo señaló Carlos Margalot, Secretario de Finanzas de la Asociación de Trabajadores Estatales (ATE) tras realizar un balance de la mesa paritaria llevada a cabo en el día de hoy.
Durante esta tarde, se llevó adelante una nueva mesa de paritarias con los gremios estatales y el ejecutivo provincial. Se les presentó una suma fija, la cual fue rechazada.
En la jornada de este martes, la Asociación de Trabajadores Estatales (ATE) se reunió con el Ejecutivo Municipal en el marco de una nueva mesa de paritarias.
Lo afirmó Carlos Margalot, paritario de ATE en la ciudad de Río Grande, respecto al bono que anunció Sergio Massa.
Se trata de un incremento en dos cuotas más una suma fija de 25 mil pesos para aquellos trabajadores que cobran menos de $350 mil pesos. Además de un incremento del 100% en las asignaciones familiares. El acuerdo se rubrica hoy en Casa de Gobierno.
Se trata de un acuerdo para los trabajadores y trabajadoras municipales del 25% al básico, abonado en tres tramos iguales, hasta octubre. Además, habrá un aumento del 100% en las asignaciones familiares. El piso salarial municipal quedará con este aumento en el orden de los $235.000 pesos.
En horas de esta tarde, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) estuvo convocado nuevamente a una mesa de paritarias con el ejecutivo municipal.
La actividad se desarrolló en el Centro Comunitario Municipal y contó con el acompañamiento de la protectora Amo a los Animales RG.
El Municipio de Río Grande, a través de la Secretaría de Género y Desarrollo Comunitario, llevó adelante la primera edición del Congreso Municipal de Mejora e Innovación Pedagógica, que contó con la participación de más de 1800 docentes de toda la provincia.
El gobernador de Tierra del Fuego, Gustavo Melella, recibió en Casa de Gobierno a familias del Programa de Acogimiento Familiar a quienes reconoció su compromiso, su solidaridad y cariño con los niños, niñas y adolescentes que necesitan de su cuidado.
Con el acompañamiento del Gobierno provincial a través de las Secretarias de Deportes y de Representación Política, en el Gimnasio ATURG de Río Grande se vivió una vibrante jornada de Deportes de Combate, con una nueva edición de DDC TDF.
Con el lanzamiento del programa, se sumó el sistema municipal el Servicio de Geriatría, garantizando un abordaje especializado y cercano a la comunidad.