Estos espacios de formación son una de las acciones que se desarrollan en el marco de la implementación del Sello 'IGUALDAD RGA', de la cual uno de sus propósitos es abordar las desigualdades que existen en el mercado laboral y que empresas -como Citybus- buscan erradicar.
RÍO GRANDE04/10/2024
El Glaciar TDF
En el marco de la implementación de la 'Ley Micaela', este jueves comenzaron una serie de capacitaciones dictadas por la Subsecretaría de Mujeres, Género y Diversidad. Estos encuentros se desarrollan en el Centro Integral de la Mujer “Mujeres Centenarias” y están destinados a todo el personal de dicha empresa de transporte público.
Estos espacios de formación son una de las acciones que se desarrollan en el marco de la implementación del Sello IGUALDAD RGA, de la cual uno de sus propósitos es abordar las desigualdades que existen en el mercado laboral y que empresas -como Citybus- buscan erradicar.
Para implementar estas capacitaciones, la empresa trabaja de manera mancomunada junto a la Secretaría de Género y Desarrollo Comunitario y la Secretaría de Gobierno.
Al respecto, la subsecretaría de las Mujeres, Género y Diversidad, Luz Torres, señaló que “este es un camino que iniciamos con el Programa “Choferesas”, en el que hoy Citybus ratifica su compromiso con la construcción de igualdad, manteniendo la intención de incorporar medidas que contribuyan a una efectiva igualdad dentro de su empresa” .
Por su parte el director General de Coordinación, Matías Bucci, remarcó que “esta instancia de formación es una acción y una herramienta más que viene a fortalecer la calidad de este servicio esencial para los vecinos y vecinas de Río Grande".
El Municipio de Río Grande, a través de la Dirección de Educación -dependiente de la Secretaría de Género y Desarrollo Comunitario- llevó adelante una merienda junto a las y los participantes del Taller de Inglés para Adultos. El encuentro tuvo como objetivo propiciar un espacio de intercambio a través del idioma.
En un emotivo momento se realizó el tradicional corte de cintas y autoridades presentes entregaron a los responsables del club presentes y elementos deportivos para el desarrollo de actividades en el lugar.
En el marco de las XIII Jornadas Internacionales de violencia de género y delitos conexos desarrollada en la ciudad de Ushuaia el 19 y 20 de noviembre, la secretaria de Género y Desarrollo Comunitario, Ivana Ybars y la subsecretaria de las mujeres, género y diversidad, representaron al Municipio de Río Grande.
Será en el marco de la Fiesta Municipal del Encendido del Arbolito y de un nuevo aniversario del Parque de los 100 Años.
La Secretaría de Gestión Ciudadana detalló a los concejales la propuesta de presupuesto previsto para el año 2026, destinado principalmente al sostenimiento de diferentes políticas públicas y el cumplimiento de los servicios esenciales que marca la Carta Orgánica.
Así lo sostuvo el secretario de Desarrollo Productivo, Facundo Armas, quien presentó ante el Concejo Deliberante los lineamientos del Proyecto de Presupuesto Municipal 2026 correspondientes a su área.
El gobernador de Tierra del Fuego, Gustavo Melella, acompañado del ministro de Educación, Pablo López Silva, visitó las instalaciones del CAAD en Río Grande, donde fue recibido por el director de la institución, Marcelo Saldivia, junto a personal docente y alumnos y alumnas.
El Municipio de Río Grande, a través de la Dirección de Educación -dependiente de la Secretaría de Género y Desarrollo Comunitario- llevó adelante una merienda junto a las y los participantes del Taller de Inglés para Adultos. El encuentro tuvo como objetivo propiciar un espacio de intercambio a través del idioma.
La Dirección Provincial de Vialidad informa a la comunidad, y en particular a los conductores de transporte de carga, que a partir de la fecha existe una restricción para el tránsito pesado sobre el Puente Yuco, ubicado en la Ruta Provincial N° 1, a la altura de la localidad de Tolhuin.
La Casa de la Cultura del Municipio de Tolhuin fue escenario de una valiosa jornada de formación, intercambio y reflexión comunitaria encabezada por la Mg. Lic. Karina Vimonte.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares oficializó el último tramo de incremento pactado para este año. Las nuevas escalas ya rigen a nivel nacional y se complementan con un bono de $14.000 para el personal que cumple una jornada laboral semanal superior a las 16 horas.