
En el marco de esta celebración, la Presidenta de la Agencia de Innovación, Analía Cubino, resaltó el papel crucial de las artistas y trabajadoras del museo.
Durante el mes de agosto, el Ministerio de Trabajo y Empleo, a través de la Oficina Provincial de Asistencia a Víctimas de Violencia y Acoso Laboral (OPAVAL), llevó a cabo una serie de talleres presenciales destinados a la prevención y abordaje de la violencia y el acoso laboral.
PROVINCIALES16/08/2024Estas capacitaciones, orientadas tanto a empresas privadas como a organismos públicos, se realizaron en colaboración con el Instituto Provincial de Administración Pública (IPAP).
La ministra de Trabajo y Empleo, Sonia Castiglione, resaltó la importancia de estas capacitaciones, subrayando que son fundamentales para garantizar ambientes laborales libres de violencia en ambos sectores. Al respecto, manifestó que "la prevención y el abordaje de la violencia y el acoso laboral son temas prioritarios que enfrentamos con seriedad y compromiso. A través de estas iniciativas, seguimos proporcionando a trabajadores y empleadores las herramientas necesarias para identificar y tratar estas situaciones de manera efectiva, fomentando una cultura de respeto y equidad en los entornos laborales, lo cual es fundamental para el bienestar de todos los empleados y la productividad de las organizaciones”.
"Desde el Ministerio de Trabajo y Empleo seguimos trabajando mancomunadamente con las empresas y organismos públicos para asegurar una alta participación y compromiso en estos temas. Gracias al trabajo de la OPAVAL, estas formaciones se han adaptado a las necesidades específicas de cada sector, lo que ha sido clave para motivar a las entidades a involucrarse activamente", añadió Castiglione.
Por su parte, la subsecretaria de Violencia Laboral, Daiana Ortiz, brindó detalles sobre las actividades realizadas en agosto. “Ante la alta demanda y el gran interés mostrado por diversas empresas del sector privado, se llevaron a cabo capacitaciones a empresas como Grupo L y Gas Austral, ambas de Río Grande. Estas capacitaciones estuvieron dirigidas a altos mandos, mandos medios y todo el personal. En el sector público, el personal del Instituto Fueguino de Turismo (INFUETUR) de Ushuaia también participó en estas capacitaciones en colaboración con el IPAP”.
“Estas actividades, de carácter expositivo, se enmarcan en el Convenio N° 190 de la Organización Internacional del Trabajo y el Decreto Provincial N° 2270/22, y fueron diseñadas para abordar la prevención y el tratamiento de la violencia y el acoso laboral, proporcionando información esencial sobre el marco normativo internacional, nacional y provincial, así como sobre cómo realizar denuncias y dónde obtener asesoramiento", explicó la funcionaria.
Ortiz también señaló que "se brindaron herramientas de formación colectiva, se fomentó el diálogo y la reflexión, y se fortaleció el conocimiento de los derechos de las y los trabajadores, además de la manera de denunciar y abordar estos temas en los lugares de trabajo”.
Finalmente, Matías Báez, responsable del área de recursos humanos de Gas Austral, enfatizó la relevancia de la reciente capacitación en la empresa, resaltando que este tipo de formación resulta esencial en un entorno predominantemente masculino. “Se trata de fomentar un trato más considerado y consciente en todos los aspectos de nuestras vidas, tanto en lo profesional como en lo personal”, dijo.
Asimismo, subrayó la importancia de que cada empleado esté capacitado para reconocer y abordar situaciones de violencia y acoso laboral, asegurando que "es fundamental que todos podamos discernir cuándo una interacción con un compañero, ya sea de parte de un superior o un colega, sobrepasa los límites de lo aceptable”.
Báez destacó además la colaboración con el sector público en la implementación de estas capacitaciones, calificando la cooperación con el Estado como un ejemplo de trabajo conjunto que asegura la accesibilidad y efectividad de estas iniciativas cruciales para el bienestar laboral.
El objetivo de estos talleres es promover la prevención, sensibilización y desnaturalización de la violencia y el acoso laboral.
Las empresas privadas que deseen acceder a estas capacitaciones pueden realizar su solicitud a través del correo electrónico: [email protected]
En el marco de esta celebración, la Presidenta de la Agencia de Innovación, Analía Cubino, resaltó el papel crucial de las artistas y trabajadoras del museo.
Se trata de una propuesta en formación digital entre la Municipalidad de Río Grande en convenio con la Universidad Nacional de La Plata (UNLP).
Atención en CAPS este sábado en Ushuaia, Río Grande y Tolhuin
Desde del Sindicato Unificado de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) anunciaron la realización de otra medida de fuerza por 48 horas, después del receso invernal, en reclamo de una “urgente” recomposición salarial para “sacar a la docencia de la pobreza”.
Desde el Gobierno de la Provincia invitaron a la comunidad a participar de una nueva edición de ‘TÉ-Acompaño’, un evento abierto y destinado a las personas mayores, en esta ocasión de la ciudad de Ushuaia, con el objetivo de compartir una tarde de encuentro y recreación.
El gobernador Gustavo Melella, saludó a los y las riograndenses por un nuevo aniversario de la ciudad. “Este día trae muchos sentimientos, sobre todo de gratitud con esta ciudad que nos recibe a todos con los brazos abiertos. Río Grande es la ciudad que me recibió en la provincia cuando llegué en el año 96 a la Misión Salesiana”, recordó.
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Con actividades lúdicas y de recreación para compartir en comunidad, el Municipio de Río Grande celebró junto a las y los vecinos un nuevo aniversario de la ciudad.
Este fin de semana, el Municipio de Tolhuin, a través de la Dirección de Desarrollo Productivo, presenta una propuesta distinta pero con el mismo espíritu festivo y comunitario: en reemplazo de la tradicional Fiesta de Esculturas de Hielo, llega “Diversión Congelada”, una actividad pensada para que vecinos, vecinas y visitantes disfruten del invierno fueguino con alegría y creatividad.
Se trata de una propuesta en formación digital entre la Municipalidad de Río Grande en convenio con la Universidad Nacional de La Plata (UNLP).
En el marco de esta celebración, la Presidenta de la Agencia de Innovación, Analía Cubino, resaltó el papel crucial de las artistas y trabajadoras del museo.