El valor de cuidar: Río Grande impulsa la formación y el empleo de cuidadores

Cuidar a una persona mayor, acompañar a alguien con discapacidad o hacerse cargo de la atención de niños requiere tiempo, dedicación, conocimientos y una enorme responsabilidad. Sin embargo, se trata de un trabajo que durante años ha permanecido poco visibilizado y que, en muchos casos, se desarrolla sin el reconocimiento económico que merece.

Con el objetivo de comenzar a transformar esta realidad, el Municipio de Río Grande presentó el Programa Municipal de Formación, Registro e Intermediación Laboral en Cuidados, una iniciativa que apunta a profesionalizar estas tareas y facilitar el acceso a oportunidades de empleo.

La propuesta, impulsada conjuntamente por la Secretaría de Género y Desarrollo Comunitario y la Secretaría de Desarrollo Productivo, contempla la formación de personas cuidadoras, la creación de un registro y un sistema de intermediación laboral para vincular a quienes ofrecen estos servicios con las familias e instituciones que los necesitan.

La secretaria de Género y Desarrollo Comunitario, Ivana Ybars, destacó que el programa busca visibilizar la diversidad de tareas que realizan los cuidadores y reconocer su importancia dentro de la comunidad.

“Este registro público permitirá vincular a quienes se desempeñan o buscan desempeñarse en tareas de cuidado con las familias que necesitan estos servicios y las instituciones que los brindan. También permitirá visibilizar los distintos perfiles, porque hay personas que se especializan en el cuidado de las infancias, otras en personas con discapacidad y otras en personas mayores”, explicó.

La funcionaria también puso el acento en una de las principales dificultades que atraviesa el sector: la falta de reconocimiento económico.

“Los cuidados sostienen la vida, por eso es fundamental fortalecerlos, visibilizarlos y profesionalizarlos para que tengan el valor que realmente merecen”, expresó.

En ese sentido, reconoció que muchas veces se trata de un trabajo mal remunerado y sostuvo que avanzar en la formación y profesionalización puede contribuir a modificar esa realidad.

El programa parte además del reconocimiento de que las tareas de cuidado han recaído históricamente, y de manera desproporcionada, sobre las mujeres, tanto dentro de los hogares como en el ámbito laboral.

Conectar a los cuidadores con las familias que los necesitan

Uno de los aspectos centrales de la iniciativa es la creación de un mecanismo de intermediación laboral que facilite el encuentro entre quienes buscan trabajo en el sector y las personas que necesitan contratar estos servicios.

El secretario de Desarrollo Productivo, Facundo Armas, explicó que esta necesidad atraviesa a numerosas familias que, en muchas ocasiones, deben resolver situaciones de cuidado de manera urgente y sin contar con herramientas que les permitan encontrar personal capacitado.

“Los cuidados son una problemática que atraviesa a toda la comunidad y que, históricamente, ha sido invisibilizada. Muchas familias deben resolver estas situaciones como pueden, muchas veces en momentos de urgencia”, señaló.

Desde la Oficina de Empleo y la Dirección de Desarrollo Local se trabajará para facilitar esa vinculación laboral, especialmente con personas que ya realizaron trayectos de capacitación.

Armas también hizo referencia a las dificultades que atraviesa el mercado laboral y sostuvo que la formación y la intermediación son herramientas importantes para ampliar las posibilidades de acceder a un empleo.

Cómo participar del programa

Las personas interesadas en incorporarse a esta iniciativa podrán realizar una preinscripción a través del Portal Ciudadano del Municipio de Río Grande.

Una vez completado ese trámite, el equipo municipal se comunicará con cada postulante para coordinar una entrevista de admisión, en la que se relevarán sus conocimientos, experiencia, intereses y necesidades, de acuerdo con el perfil seleccionado.

La preinscripción se encuentra disponible en:

https://portalciudadano.riogrande.gob.ar/formacioencuidados

El programa busca así atender dos necesidades: por un lado, mejorar las oportunidades de formación y trabajo de quienes se dedican al cuidado de personas y, por otro, facilitar a las familias el acceso a estos servicios.

Una iniciativa que también pone sobre la mesa un debate más amplio: el cuidado es una tarea indispensable para la vida cotidiana y, como cualquier otro trabajo, requiere formación, reconocimiento y condiciones laborales adecuadas.