El Glaciar TDFA través de la Escuela Municipal de Emprendedores se pondrán en marcha tres nuevas propuestas de capacitación vinculadas a la industria, el empleo independiente y la formación laboral.
Las mismas comenzarán la próxima semana y tienen como objetivo brindar herramientas concretas que permitan fortalecer conocimientos, desarrollar oficios y ampliar las oportunidades de inserción laboral de vecinos y vecinas.
En el marco de las políticas públicas destinadas a promover la formación y el desarrollo productivo local, el Municipio de Río Grande continúa generando espacios de capacitación que responden a las demandas actuales del mundo laboral.
En esta oportunidad, la Escuela Municipal de Emprendedores ofrecerá tres nuevas propuestas formativas, enmarcadas en las categorías de Industria, Empleo Independiente y Formación Laboral.
Dentro de la categoría Industria, se dictará la capacitación de Reparación de Placas Electrónicas, mediante la cual los y las participantes podrán adquirir conocimientos y herramientas prácticas para el diagnóstico y reparación de componentes electrónicos, fortaleciendo habilidades vinculadas al sector productivo.
Por su parte, en la categoría Empleo Independiente, se desarrollará la capacitación de Reparación de Aire Acondicionado Automotor, orientada a quienes deseen incorporar conocimientos técnicos, desarrollar un oficio y generar nuevas oportunidades de trabajo de manera independiente.
En tanto, dentro de Formación Laboral, se brindará la capacitación “Confección de CV, LinkedIn y Entrevista Laboral”, destinada a fortalecer las herramientas necesarias para una búsqueda de empleo efectiva. Durante los encuentros se abordarán aspectos vinculados a la elaboración del currículum vitae, la creación de un perfil profesional en LinkedIn y la preparación para entrevistas laborales.
Quienes estén interesados en participar de estas propuestas podrán realizar su inscripción de manera online, a través del Portal Ciudadano del Municipio, ingresando a https://portalciudadano.riogrande.gob.ar/.
