Empleados de Australtex denunciaron la falta de pago de su quincena y la presión de la empresa para firmar un acuerdo que reduce sus ingresos al 75% del sueldo bruto.
RÍO GRANDE12/11/2024
El Glaciar TDF
Los trabajadores de la fábrica textil Australtex atraviesan días de incertidumbre y tensión debido al atraso en el pago de sus salarios, el cual debía haberse realizado el jueves de la semana pasada.
En diálogo con Radio Fueguina ((La97)) Ariel Lozano, delegado de los empleados, explicó que la empresa intentó que los trabajadores firmaran un acuerdo para recibir solo el 75% del salario bruto, con el argumento de atravesar dificultades económicas. Sin embargo, los empleados rechazaron esta condición al considerar que no deberían asumir las consecuencias de los problemas financieros de la empresa.
"Primero nos dieron vacaciones, luego cambiaron esas vacaciones a suspensiones. Nosotros seguimos trabajando y no tenemos que cargar con problemas ajenos a nuestro rol en la fábrica", comentó Lozano en una entrevista con Radio Fueguina. Añadió que la empresa busca reducir costos al no pagar cargas sociales y presionar a los empleados para aceptar condiciones desfavorables que impactan su estabilidad financiera.
Frente a esta situación, los trabajadores presentaron una denuncia en el Ministerio de Trabajo y solicitaron una audiencia de carácter urgente para abordar el conflicto. Lozano indicó que este tipo de medidas buscan forzar a los empleados a aceptar un pago reducido o condiciones que afecten su futuro laboral, como la firma de la disposición 23.000, que en caso de aplicar una suspensión, les permitiría recibir apenas el 50% de su salario.
"El Ministerio de Trabajo debe ponerse de nuestro lado, garantizar el 100% de los salarios y evitar que la empresa continúe con estas prácticas", señaló Lozano. La audiencia fue fijada para el viernes, momento en el cual los trabajadores esperan lograr una solución que evite la prolongación del conflicto.
Los trabajadores de Australtex reiteraron su intención de no aceptar acuerdos que lesionen sus derechos y advirtieron que, de no llegar a un acuerdo satisfactorio, solicitarán la intervención de la Secretaría de Trabajo para dictar la conciliación obligatoria, como en otros conflictos laborales recientes en la región. La audiencia en el Ministerio de Trabajo representa una nueva oportunidad para resolver la situación, aunque la tensión continúa latente en la comunidad laboral.
El mismo se desarrollará el día lunes 22 de diciembre a las 21 horas en la Casa de la Cultura, con el objetivo de generar un espacio de encuentro, celebración y solidaridad, con música en vivo, espectáculos artísticos y sorpresas para toda la familia.
El acto se llevó adelante en las instalaciones del Sindicato ubicadas en Justo José de Urquiza N° 2758, en la ciudad de Tolhuin, y contó con la participación del intendente Daniel Harrington, el secretario de Planificación y Desarrollo Urbano, Arq. Hugo Gómez, el secretario de Turismo y Producción, Lic. Ángelo Fagnani, Sergio Vergara, Secretario de Prensa y RRPP de FATLyF, Pablo Palleiro, Secretario de Política Energética y el Secretario General TDF, Alejandro Pirillo.
Según la información oficial, la mayor parte del aumento en las consultas y la atención provino de vecinos sin obra social, familias amparadas únicamente por el programa nacional SUMAR y afiliados a OSEF. Por otra parte, se sostienen las consultas y la atención a vecinos que cuentan con cobertura de salud, en el marco de los convenios vigentes con las obras sociales.
Desde la Dirección General de Transporte y Movilidad Urbana de la Municipalidad de Río Grande anunciaron que se trasladó el Punto SUBE de la calle Luis Py 181 a la calle 9 de Julio 431.
A través de las Secretaría de Obras Públicas, el Municipio lleva adelante una serie de intervenciones urbanas que comprenden tareas de pintura, electricidad, herrería y plantación en arterias principales, bulevares y espacios verdes de la ciudad.
El intendente Martín Perez firmó el Decreto de Obligaciones Cumplidas correspondiente a los terrenos del Centro de Veteranos de Guerra “Malvinas Argentinas”, un paso clave dentro del proceso de regularización dominial.
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La Secretaría de Empleo y Formación Laboral, culminó el ciclo anual 2025 con la “Capacitación Integral de Inclusión Laboral” en Río Grande. El cierre coronó un año de intensa actividad formativa, con más de 90 cursos dictados y la participación de más de 1800 personas en toda la provincia, orientados a mejorar la empleabilidad, acompañar trayectorias y fortalecer sectores estratégicos.
El acto se llevó adelante en las instalaciones del Sindicato ubicadas en Justo José de Urquiza N° 2758, en la ciudad de Tolhuin, y contó con la participación del intendente Daniel Harrington, el secretario de Planificación y Desarrollo Urbano, Arq. Hugo Gómez, el secretario de Turismo y Producción, Lic. Ángelo Fagnani, Sergio Vergara, Secretario de Prensa y RRPP de FATLyF, Pablo Palleiro, Secretario de Política Energética y el Secretario General TDF, Alejandro Pirillo.