"Los recursos son netamente municipales, no hemos recurrido a mecanismos de endeudamiento"

En horas de esta tarde se llevó adelante la firma de un nuevo acuerdo salarial entre el Municipio de Río Grande y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), un acuerdo que beneficiará a todos los trabajadores municipales.

El mismo contemplará un incremento del 103% anual, este se verá impactado al básico y será remunerativo y bonificable, así también se comprometieron a reunirse en el mes de diciembre.

Ante este acuerdo, el Secretario de Gobierno del Municipio, Gaston Díaz, señaló "Lo que nos falta para llegar a este porcentaje, lo vamos a dividir en dos tramos, uno se abonará desde el 1 de noviembre y el otro abonar desde el 1 de diciembre, el objetivo de esto tiene que ver con que ambos tramos impacten en el aguinaldo a fin de año".

Por otra parte se refirió al ingreso de trabajadores a la planta permanente y manifestó "es un planteo que nos ha hecho tanto el gremio de ATE, como el gremio de UPCN, ATSA y SITOS, y antes de fin de año vamos a tener novedades de pases a planta para trabajadores municipales".

Bajo esa misma línea agregó "hay trabajadores que ya tienen tres años de antigüedad, hay trabajadores con cuatro años de antigüedad, y no muchos, pero quedan trabajadores con más de esta cantidad de años que obviamente plantean un pase a planta, eso no depende sólo de la antigüedad, tiene que ver con condiciones y situaciones que hay que ver en cada uno de los legajos".

Asimismo señaló "son alrededor de 1850 trabajadores los que hoy desempeñan en todas las áreas del Municipio de Río Grande."