La Policía de Seguridad Aeroportuaria (PSA) puso en funcionamiento este viernes una nueva Unidad Regional de Seguridad Aeroportuaria (URSA) en Ushuaia, en el marco de una reorganización de su despliegue territorial en la Patagonia.
Vuoto otorgó un 28% de aumento salarial para los trabajadores municipales de Ushuaia
Se trata de un incremento remunerativo y bonificable del 5% en julio; 6,5% en agosto, 6% en septiembre y 8% en octubre, que acumula un aumento del 28%. Personal de pasantías y planes laborales fueron incluidos en la mejora salarial.
USHUAIA18/07/2023
El Glaciar TDF
El intendente de Ushuaia Walter Vuoto otorgó una recomposición salarial para las trabajadoras y trabajadores municipales con un incremento remunerativo y bonificable del 5% en julio; 6,5% en agosto, 6% en septiembre y 8% en octubre, que acumula un aumento del 28%.
Para el personal del 'Plan de Entrenamiento Laboral' dispuso un aumento acumulado desde julio y hasta diciembre del 42% y sumas fijas para alcanzar el monto de la canasta básica a quienes a la fecha cobran menos de 180 mil pesos.
Con el aumento remunerativo y bonificable, progresivo a partir de julio y hasta octubre, que implica un aumento acumulado del 28%, la inversión aproximada para la planta permanente asciende a $ 1.022.000.000; e incluyendo pasantes y contratos se eleva a $1.350.000.000.
El Ejecutivo municipal realizó un mayor esfuerzo destinado a aquellos sectores que menos ganan, estableciendo incrementos para el personal de pasantías de un 9% en julio, 6,5% en agosto, 6% en septiembre, 8% en octubre, 4% en noviembre y 3% en diciembre. De esta forma, el personal encuadrado en el Plan de Entrenamiento Laboral recibirá un 42% acumulado.
En el mismo decreto establecen para los trabajadores que perciben menos de $ 180.000 y que completan una jornada de 35 horas semanales, el pago no remunerativo, no bonificable, por única vez, una suma de $35 mil en julio, $40 mil en agosto y $45 mil en septiembre, con el objetivo de que todos los trabajadores queden sobre la canasta total.
Con la nueva escala, un trabajador ‘grado 5’, con título y 10 años de antigüedad, recibirá aumentos progresivos de julio a octubre. En tal sentido, a partir del 1° de octubre su remuneración de bolsillo será de $ 269.643,78, percibiendo un incremento de $ 59.040, con respecto a lo que percibe en la actualidad.
Por su parte, un trabajador ‘grado 1’, con título y 10 años de antigüedad recibirá aumentos progresivos de julio a octubre y a partir del 1° de ese mes percibirá un incremento de $ 96.876,94, con respecto a lo que percibe en la actualidad con una remuneración de bolsillo de $ 442.443,68.
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