El Glaciar TDFEl Municipio de Tolhuin acompañó el desarrollo de esta capacitación a través de la Dirección de Políticas Educativas e Innovación Tecnológica, como parte de las acciones destinadas a ampliar oportunidades de formación y acercar propuestas de educación superior a la comunidad.
La entrega de certificados llevada adelante en el Centro Universitatio Municipal marcó el cierre de un proceso de aprendizaje pensado para fortalecer capacidades locales y acompañar a quienes participan en organizaciones, proyectos y espacios de trabajo comunitario.
Estuvieron presentes la Secretaria de Gobierno Ana Paula Cejas, el rector de la Universidad Nacional de Tierra del Fuego Mariano Hermida, el equipo de la Dirección de Políticas Educativas e Innovación Tecnológica del Municipio e integrantes del equipo del Instituto de Cultura, Sociedad y Estado de la UNTDF.
Cada persona que culminó el curso suma nuevas herramientas para leer los problemas de su entorno, planificar respuestas colectivas y aportar al desarrollo de experiencias vinculadas a la economía social.
La iniciativa estuvo destinada principalmente a integrantes de organizaciones sociales y de la economía social de la localidad, así como también a personas relacionadas o interesadas en la temática. El trayecto formativo tuvo una duración de cuatro meses, con modalidad presencial una vez por semana y acompañamiento tutorial durante el proceso.
Durante la formación se trabajó sobre la relación entre Estado y sociedad, el rol de las organizaciones sociales, la participación ciudadana, la construcción de ciudadanía y el enfoque de Gobierno Abierto. También se abordó la importancia de las organizaciones en los procesos de diseño, ejecución, seguimiento y evaluación de políticas públicas.
Otro de los ejes centrales fue el análisis de los problemas sociales desde un enfoque de derechos humanos y con perspectiva de género. En ese marco, el programa incluyó contenidos vinculados al Estado como garante de derechos, la violencia de género como problema social, el trabajo de articulación interinstitucional y el rol de organizaciones, colectivos y referentes sociales en el abordaje de distintas problemáticas comunitarias.
La capacitación también incorporó herramientas específicas para la gestión eficiente de organizaciones de la economía social, como cooperativas, mutuales, asociaciones civiles y empresas sociales. Entre los contenidos se trabajaron aspectos vinculados al funcionamiento interno, la gobernanza, la estructura organizativa, la planificación estratégica y operativa, la información contable y financiera, el mantenimiento de la personería jurídica, las obligaciones legales y fiscales, y el uso de herramientas tecnológicas para la gestión.
Además, las y los participantes abordaron herramientas para el diagnóstico de problemas y la elaboración de proyectos socio-comunitarios. El trayecto incluyó contenidos sobre mapa de actores, árbol de problemas, árbol de objetivos, planificación, ejecución, monitoreo y evaluación de proyectos, hasta llegar a un taller de trabajo final orientado a formular propuestas concretas.
En un contexto donde las organizaciones cumplen un papel clave para sostener redes comunitarias, promover derechos y generar respuestas desde el territorio, esta formación permitió poner en valor el trabajo colectivo y la participación ciudadana como herramientas para transformar realidades.
